今年以来,昌邑市柳疃镇大力实施“人才强镇”战略,深入推行服务企业专员制度,营造一流人才环境,充分发挥人才作用,破解企业人才发展难题,保障和畅通人才向企业流动大通道,为企业发展提供了坚实的人才支撑。

　　坚持精准化服务,打造人才聚集的“新高地”。柳疃镇集中政策和资源力量,充分发挥大企业、大项目对科研成果转化的重要作用,积极推介企业,对接联系高等院所。针对本土人才,柳疃镇建立了完善的人才管理和激励机制,对有意愿返乡创业的,在用地、金融信贷、项目可行性评估等方面提供扶持,并成立跟踪服务工作专班,建立人才服务需求工作台账,对人才引进项目立项、环评、审批等环节进行跟踪“一站式”办结服务,创造有利条件吸引本土人才回乡创业,激发创业激情,为企业打造出了一支素质较高、结构合理、带动效果好的乡土人才队伍。

　　坚持针对化服务,引领产业与人才“双发展”。柳疃镇坚持用人需求导向,发挥人才工作引领发展作用,围绕镇区功能定位和工业园区产业发展需求,加大柔性引才力度,积极以项目合作、短期挂职等方式柔性引才引智,人才队伍建设呈现良好发展态势,高端人才加快集聚。今年上半年针对新能源新材料、高端装备、高效农业、高端化工等主导产业链企业和重点项目引进高层次人才9名,其中柔性引进B类高端人才1名,C类高端人才6名,全职引进双一流博士2名,为推动本地经济发展提供了坚实的人才支撑。

　　实施个性化服务,彰显方便快捷的“加速度”。为提高为企服务水平,柳疃镇成立工业园区招商引资、招才引智工作专班,并将办公场所搬到园区,在一线办公,在一线服务,在一线解决问题,实现政府与企业的“无缝对接”,使政府在第一时间了解到企业遇到的困难并在第一时间协调解决。充分调动服务企业专员积极性,凝聚合力共促发展,今年来共为园区企业解决人才需求问题6个,解决手续办理、资金周转、安全生产等问题13个,让落户柳疃工业园区的企业、项目享受到了“保姆式”的高质高效服务,为园区企业的发展提供了坚实保障。(潍坊日报社全媒体记者窦浩智通讯员裴含睿)