为进一步提升干部职工素质,推动创先争优活动向纵深开展,高密市人力资源和社会保障局启动了为期三个月的“全员素质提升”活动,引领干部职工从细节入手,主动学习、提升素质、转变作风、热情服务、创先争优。

　　围绕打造一支让党委政府放心、人民群众满意、自我素质提升、社会各界尊敬的干事团队,他们开展了全员政策法规、业务知识、服务礼仪和素质拓展训练等学习培训。活动过程中,做到将提升队伍素质与解决难点热点问题相结合,与实现、维护和发展好人民群众的根本利益相结合,与创先争优强堡垒做先锋活动相结合,保证活动不走样、有内容。为确保活动扎实有效,该局专门成立了学习领导小组,建立健全了组织学习、定期考核、请销假等一系列规章制度,将严明纪律、严格监督、严格考核贯穿活动开展全过程。领导班子成员率先垂范,带头参加学习、带头深入调研、带头解决问题。活动开展以来,先后围绕促进就业、高层次人才引进、公益性岗位开发、劳动合同签订等群众关心的热点问题,举办座谈讨论和专题调研7次,解决各类问题24个。同时选拔局属单位、机关科室业务骨干组成了政策法规宣讲团,每周六上午向干部职工讲授政策法规业务知识。

　　记者付生通讯员范金石