近年来,坊子区民政局始终把农村敬老院建设作为一项“民心工程”、“德政工程”来抓,通过落实责任、强化措施,基本实现了全区五保老人老有所养、安度晚年。

　　人员保障。对6处街道敬老院院长和服务人员全部实行聘用制,其中院长从街道机关干部中选聘,服务人员通过社会公开招聘。对所有聘用人员全部经过一个月的专业培训后上岗。目前,全区街道敬老院聘用管理服务人员50名。

　　资金保障。严格落实五保供养政策,目前集中供养标准每人每年3200元,分散供养标准每人每年1600元,并及时拨付到位；对运转经费、服务人员工资按照街道敬老院标准和规模给予一定数额的补贴。

　　制度保障。制定了街道敬老院院务管理、财务管理、膳食管理、议事制度、学习制度、考勤制度、卫生制度等管理制度；落实了院长、会计、出纳、服务员、卫生员、炊事员责任制,积极推行院务公开,进一步强化了岗位责任意识。

　　服务保障。按照“以人为本、优质服务”的要求,制定了《敬老院工作人员工作规范》,实行挂牌上岗,积极推行“一日工作安排”并狠抓落实；同时,制定了《敬老院五保老人行为规范》,规范五保老人行为,营造健康、文明、安定的环境。今年一二季度,五保集中供养445人,发放供养资金35.6万元；分散供养人员108人,发放供养资金4.32万元。

　　张建华