帮扶困难职工400余人,发放帮扶金23万余元；帮扶困难劳模14人次,发放困难生活补助金8万余元；资助困难职工子女上大学113人,发放助学金11万元……近年来,坊子区健全困难职工帮扶机制,畅通利益诉求渠道,建立了和谐稳定的劳动关系。如今在坊子,企业职工们的“幸福指数”节节攀升。

　　完善社会保障安民。“能到清华大学读书,多亏了总工会的帮助,我真得非常感激,我一定不负众望,将来成为一名有用的人。”坊子区美林卫浴职工刘命胜的女儿刘晗说道。在市、区总工会的帮助下,家境贫寒的刘晗顺利读完高中,以优异的成绩步入大学殿堂。近年来,坊子以落实民生工程为重点,把就业促进、扶贫解困、教育助学作为保障和改善民生的重要手段,深化就业促进行动,充分发挥“春风行动”、“工友创业行动”、企业招聘周等就业品牌作用,促进职工充分就业和自主创业。继续开展好“金秋助学”活动,帮助困难职工子女圆大学梦。健全逐级负责、上级支持、上下联动的帮扶网络体系,目前,工会帮扶站点覆盖率达到90%。

　　开展工资协商助民。坊子工会组织以推行平等协商签订集体合同制度为抓手,在协商最低工资标准、工资分配形式、工资支付方式等方面下功夫,落实最低工资标准,促进职工劳动报酬与企业效益同步增长,减少单位企业拖欠、克扣工资现象,降低因工资引发的劳动争议案件的发生率,推动职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制的建立,维护职工合法权益。目前,该区规模以上企业全部建立了劳动争议调解委员会,完善了平等协商集体合同制度,全区平等协商签订集体合同制度建制率达到95%。此外,该区狠抓企业安全生产责任制,连续开展了安全生产专项整治、打非治违抓责任“三项行动”、隐患集中排查治理和督促检查、非法生产经营单位清理取缔、冶金建材企业安全生产大检查等一系列专项行动,确保了职工生命安全。

　　推进公益事业惠民。职工体育中心、职工俱乐部、职工书屋等形式多样的职工活动平台,为职工提供了充裕的精神食粮。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,深入推进职工素质提升工程,推动各级工会逐步建立完善职工培训制度和激励机制。扎实推进“工人先锋号”创建活动,开展了多层次、多形式、多领域的岗位练兵、合理化建议、技术协作、技术比武等劳动竞赛活动,引导广大职工大力发扬主人翁精神,为文明企业创建做出积极贡献。今年以来,全区举办各类讲座、培训班60余次,“发送文明短信,传递创建精神”活动中发送文明短信12万条,组织实施技术协作、小改小革项目210余项,开展技术比武等活动56场次,提合理化建议1200余条(次)。

　　记者卢姝言通讯员梁勇张婷婷