担当作为好书记(好干部)、干事创业好班子(好团队)丨张光辉:创新发展治理模式 造福居民群众
来源:潍坊新闻网 发布时间:2024-06-12 17:17:36
创新发展治理模式 造福居民群众
——记奎文区大虞街道孙家社区党委书记、居委会主任张光辉
潍坊日报社潍坊融媒讯 在奎文区大虞街道孙家社区,一提起“张书记”,居民们都会竖起大拇指。孙家社区党委书记张光辉用三十多年的时间,带领干部群众积极探索实践,将孙家社区建设成生态宜居的美好家园,实现了发展壮大集体经济与补齐社区治理短板的双赢。把孙家社区打造成了集全国社会工作服务示范社区、全国社区服务先进单位和全国暖心工程先进服务站等多种“国家级”荣誉于一身的先进社区。他本人也多次获得全国城乡社区治理宣传工作先进个人、中国社区社会工作者之星、山东省敬老模范个人、齐鲁和谐使者、山东省优秀共产党员、山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人、山东省劳动模范等荣誉。
张光辉
不忘初心
他是基层党建“主心骨”
作为社区党委书记,他牢记主责主业,把基层党建紧紧抓在手上。按照“党建统领、多方参与、共建共享”的思路,以建设服务型党组织为核心,建立区域党建和共驻共建“两个机制”,培强社区骨干、专业社工、志愿服务“三支队伍”,实现联动共治、协商自治、文化德治、智慧巧治“四个治理”,打造“阳光一家亲”社区服务品牌,形成了独具特色的社区“1234”阳光党建工作模式,促进了社区治理机制转变和能力提升。大力开展“织网 · 扎根”行动,建立了6个小区(网格)党群服务驿站和6个小区(网格)党支部、3个“两新”组织党支部,45个楼栋党小组,58名党员中心户,选配12名专兼职网格管理员,与小区(网格)党支部、楼组长、居民代表、公益性岗位人员等组成网格微治理团队,构建了横到边纵到底的社区治理与服务体系。
2023年5月,张光辉在拆迁一线与居民交谈。
心系群众
他是富民强村“领头羊”
为了推动旧村改造步伐,他主持成立潍坊市太阳城置业有限公司,运作资金、自主开发,建设了总建筑面积53万平方米的锦绣苑、东方太阳城,综合运用“地区发展模式”和“社区策划模式”等社会工作理念,提出了居住环境与公共服务双提升的社区建设目标,得到了村民的普遍认可,顺利完成了城中村改造、集体资产管理体制改造、村改居“三项改革”,实现了“平房变楼房、村民变股东、农民变市民、村庄变社区”。广大村民成为手有股权、年年分红的城市居民,人均住房面积达50多平方米。
在新社区建设中,他注重引入低碳节能技术和智慧服务技术,建成了环境优美、生态宜居、智慧低碳的现代化宜居社区,东方太阳城小区先后被评为山东省绿色智慧住区示范项目。
为提升社会治理水平,他又投资6000余万元,建成了5300平方米的社区服务中心、10500平方米的养老服务中心和1000平方米的社区卫生服务站,配套建设了社区幼儿园、四点半学校和老年大学等,让旧村实现了脱胎换骨的变化,成为“四全一特”新型社区。利用国家扶持政策,投资800余万元做好国有破产企业职工家属区“三供一业”改造,完善配套设施,提升了居民的幸福感。
张光辉帮老人解决难题,老人表示感谢。
善作善成
他是治理创新“急先锋”
55岁时,张光辉考取了高级社工师。在他的精心指导下,孙家社区12名专职工作人员已有9人考取社工师和助理社工师资格,坚持用社工专业方法开展社区服务,不断解决社区养老、扶困救济、社区教育等社区工作中的难题。
针对23岁白血病患者窦某的困境,张光辉积极督导社工开展心理干预,链接政策资源,发动社会捐助帮扶;运用社区策划模式,整合专业力量,开发了“欧乐生活”智慧社区O2O服务平台,实现了社区服务与互联网的有机融合,有效提升了社区治理水平。
针对村居不融合问题,他打造了“阳光一家亲”社区治理品牌,先后培育和引进各类社会组织27个,成立了“一家亲社会组织培育中心”,挖掘社区文化骨干,开办社区老年大学,先后组建10余支文化队伍,用文化活动打破陌生感。与此同时,他把文化活动骨干培养成志愿服务成员,成为种子队伍,发展注册志愿者,目前已注册1600余人,并建立起爱心银行、志愿者积分“一创四换”激励机制,做实“五联十助”为老志愿服务项目,培育以邻为伴、与邻为善、守望相助的社区共同体文化,孙家社区12年蝉联省级文明社区。
潍坊日报社全媒体记者: 马林峰/文
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通讯员:孙宝庚
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