党代表和指导员派驻
潍坊移动党群工作部党支部按照集团公司和省、市公司党建总体要求，立足工作职能，聚焦今年主要工作，准确定位，打造支部“赋能+”品牌。“赋”即“赋予、给予”，“能”为“能力、能量”，“+”既可以标示为持续向上、无限向上的正能量，也可以理解为连接、融合各专业、各环节。
“赋能 +”整体内涵是以提高党建工作质量为目标，通过支部品牌打造、先模工作室作用发挥、党员1+N网格落地等工作模式的推广实施，将党建融入经营方方面面，不断激发基层党组织新的自身能量并有效赋予队伍、员工，继而提升组织的工作能力，引导员工坚定立足岗位、奋发向上的理想信念，凝聚起转型发展持续奋进的强劲合力，真正将党建工作的政治优势全面转化为公司竞争优势和发展优势，以高质量党建引领和保障高质量发展。
党务人员培训
深入推进党支部品牌打造，为支部赋能。在“六好支部”创建的基础上，按照“五有标准”（即有名称、有内涵、有目标、有措施、有效果）在全公司范围内持续深入推进党支部品牌打造，帮助基层党组织充分有效运用基层党建的资源条件和综合优势，积极创新工作方法和活动载体，把加强党支部建设，全面提升支部工作能力与完成好经营发展中心任务紧密结合起来，与支部发挥好攻坚克难堡垒作用、党员干部立足岗位主动作为，发挥先锋模范作用有效结合起来，培育、打造和形成党建工作与经营发展深度融合的工作品牌。
落地做实先模工作室“星火燎原”计划，为员工赋能。在“十百千”业务服务能力提升计划的基础上，在各专业领域选取政治过硬、业务精湛、技能突出，具有典型代表的业务、技术专家，成立“先模工作室”，启动“星火燎原”计划，征集各生产单位以及一线工作中存在的难点问题和工作短板，汇总形成专项攻坚课题，深入基层开展现场培训、实战演练和业务交流，为广大员工提供成熟的工作经验，点燃火种，让每个先模的星星之火以燎原之势，在员工中释放更大的效能，以一带十，以十带百，以百激千，推动骨干人才队伍建设，充分发挥先模示范引领作用，改善经营短板、破局发展瓶颈，激励广大干部员工开拓进取、敬业奉献，为高质量发展提供强大的源动力。
党支部书记进讲堂
实施“党代表及指导员派驻机制”，为一线赋能。组织市县两级党员、骨干250余人结合各自专业和一线实际，列出计划、带着目标下沉到经营一线，根据实际工作需要开展党员“1+N结对帮扶”，推动基层最小经营单元的党建、生产深度融合。派驻人员在工作中做到“五到”，即“身到、心到、口到、眼到、手到”，真正融入到一线，聚焦当期重点工作，与一线人员想在一起、干在一起，发扬担当进取精神带头实干，以问题为导向加强指导、明确目标、制定措施、带头突破；发挥好派驻代表上传下达的作用，做好政治教育、思想引领，加强与一线员工的思想沟通，及时了解一线所思所想；发挥好先锋模范作用，带领员工服务社会、服务用户、积极推动“党建和创”等主题实践活动，通过党员结对帮扶联建，确保各项重点工作高质量圆满完成，真正让派驻的每一名党代表及指导员都成为一面鲜红的旗帜。
“十百千”员工能力提升
截止目前，公司23个党支部均结合自身实际打造了独有品牌，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步显现，党员担当作为、勇争第一的精神状态明显增强；“星火燎原”计划已组织现场培训、实战演练16场，随着计划的深入推进，先模传帮带作用更好的发挥，正能量得以有效传播，广大员工适应转型发展的内生动力被进一步激发；“党代表及指导员派驻机制”实施以来，党代表及指导员带领网格单元一手抓经营发展、一手抓思想教育，员工的干劲足了、指标好了，获得感明显提升，不仅在形式上消除了“空白班组”，而且实实在在带动并提升了一线网格整体能力。一线网格政企业务支撑能力提升26%，家庭业务办理量提升87%，宽带日装机能力提升40%，真正实现“优势转化到一线，党业融合在网格”。
到县公司帮扶
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