□本报记者　贺德良

    “开展主题教育是一项严肃的政治任务,专项整治是确保主题教育取得实效的重要举措。”日前,中共潍坊市委组织部常务副部长、市公务员局局长殷修湖在接受采访时表示,“不忘初心、牢记使命”主题教育中,市委组织部认真贯彻落实习近平总书记“四个到位”“四个注重”重要指示精神,按照党中央部署和省、市委要求,聚焦突出问题,细化整治措施,着力推动牵头推进的两项整治任务往深里抓、往实里走,取得了明显成效。

    殷修湖说,主题教育中,他们树立鲜明导向,强化正向激励,大力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题。坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按规矩选干部,谁有本事谁来,谁有潜力谁干,谁先成才谁上,及时发现提拔关键时候冲得上、碰到硬仗打得赢的“李云龙式”干部。完善经济社会发展综合考核评价体系,突出新旧动能转换、创新提升“三个模式”、高质量“双招双引”等重点内容,充分发挥“指标棒”作用。健全正向激励制度机制,制定出台《适应建设现代化高品质城市要求打造高素质专业化干部队伍的意见》等系列制度文件,从政治过硬、担当作为、专业能力、改革创新、市场化意识、法治思维、争创一流等7个方面明确选人用人导向,从健全考核激励机制、落实容错纠错制度、正确对待被问责和受处分干部等方面明确了21条具体措施,着力健全完善一整套正向激励机制措施,激发干部干事创业活力。坚持精神激励和物质激励相结合,认真落实中央、省委关于干部、公务员表彰奖励有关规定,注重用足用好表彰奖励等政策,对在化解重大风险、推进重大项目和急难险重任务等方面作出突出贡献的公务员和公务员集体,大张旗鼓给予表彰奖励,先后表彰在加快新旧动能转换、“双招双引”、乡村振兴等工作中实绩突出的110个先进单位和151名先进个人；3个集体、3名个人分获全省“人民满意公务员集体”“人民满意公务员”称号,1人获评全国“人民满意公务员”。同时,认真落实省《关于进一步加强县乡机关事业单位工作人员工资待遇保障的通知》,多次对县市区、市属开发区进行专项督导,推动基层干部工资、津贴补贴政策落实到位。

    殷修湖表示,主题教育中,他们始终坚持从严从实,聚力精准施策,深入整治基层党组织软弱涣散、党员管理教育宽松软、基层党建主体责任缺失问题。强力整顿软弱涣散基层党组织。对排查确定的664个党组织软弱涣散村、城市社区,“一村(社区)一策”制定整顿方案,落实1名县级领导班子成员联系、1名镇街领导班子成员包靠、1个县级及以上部门结对联系、1个工作队靠上整顿、1名第一书记驻点帮扶的“五个一”整顿工作机制,先后4次采取“四不两直”方式到村实地调研,目前已有403个软弱涣散基层党组织完成整顿转化。

    加强和改进党员教育管理,聚焦规范党员发展工作,出台《关于进一步提高发展党员质量的意见》,开展发展党员违规问题“清零”行动,严格标准条件和发展程序,确保发展质量。聚焦解决3年以上未发展党员村问题,在65个镇街探索设立乡村振兴青年人才党支部,畅通农村青年人才入党“绿色通道”。进一步夯实基层党建主体责任,制定出台《关于加强新时代全市党建工作的指导意见》,坚持每季度召开一次市委党的建设工作领导小组会议,建立市县镇三级联动常态化调研抓基层党建工作机制,组织开展基层党建工作重点任务落实情况自查评估,推动抓党建工作责任落实落地。