潍坊新闻网讯 2006年，被商务部重新认定为我国首批“中华老字号”，2007年荣获“中国驰名商标”荣誉称号，瑞福公司一顶顶金灿灿的桂冠彰显了这家企业独特的品牌内涵和文化魅力，这也是企业近年来致力于企业文化建设取得的丰硕成果。

       企业文化是一种力量，是巨大的生产力和推动者。潍坊瑞福油脂调料有限公司建厂20多年来，形成了一套系统的企业文化理念。正是这种悠久的文化传统、深厚的文化底蕴使瑞福公司形成了鲜明而突出的企业文化特点。

       瑞福企业文化是有久远的历史渊源的。企业早在1984年建厂时，就突出注重产品质量，视质量为企业生命，形成了以质量文化为主要特征的创业文化。后来，随着生产规模的扩大，企业大力推进技术革新，改进生产设备，形成了以技术进步为主要特征的创新文化。1998年企业改制后，产品品种由原来的小磨香油向多品种发展，先后推出了多个品牌，并建立起了比较完善的销售网络，形成了以品牌创新为主要特征的品牌文化，促进了企业的快速成长。近几年来，随着企业品牌经营的不断深入，瑞福公司领导看到了文化对企业发展战略的决定性作用，作出了系统导入文化战略的决策，形成了以无形资本运作为主要经营特征的文化形态。从创业文化到创新文化、品牌文化再到战略文化经营，瑞福公司形成了一种特殊的文化观念和历史传统，积淀了颇具时代特征和个性的瑞福文化。

       深厚的文化底蕴使瑞福企业文化保持着旺盛的创新力和活力。企业近年来成立了文化战略整合策划工作委员会，编辑出版了瑞福公司文化系列丛书，一系列的企业文化建设在不断丰富形式的同时，也统一了员工思想，规范了员工行为，从礼仪行为到岗位行为、从一般行为到对外行为，企业从上到下形成了一套所有员工都能够自觉遵守的行为准则及行为规范。正是这些行为规范，使公司建立起了科学、规范的公司运行秩序，提高了工作效率。企业文化建设有力地促进了企业经济效益的提高，同时也带动了企业品牌建设，“中国驰名商标”、“山东名牌”、“绿色食品”等荣誉称号接踵而至，在2006年商务部重新认定的首批“中华老字号”中，瑞福公司再次成为我市首批入选的两家企业之一。

       为实现可持续发展，企业在传统基础上通过体制创新、管理创新、品种创新、品牌创新、市场创新等，不断把优秀的文化嫁接到企业里，公司也明确提出了“精典企业、百年瑞福”的发展定位和目标。正是在这种导向下，瑞福公司制定了自己的品牌战略目标和长远的品牌经营理念。“一辈子只吃一碗饭，一百年只做一件事”，这是公司董事长崔瑞福经常挂在嘴上的一句话。他说，我们的目标就是专心致志做好企业文化，用文化的力量塑造品牌，经营企业。(记者窦浩智)