(记者付生)去年以来,在市委、市政府坚强领导下,全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,按照高质量发展要求,担当作为、攻坚克难,全力做好稳就业、强保障、聚人才、惠民生等工作,人社事业发展取得新成绩开创新局面,加快推动“生态、开放、活力、精致”的现代化高品质城市建设,让广大人民群众共享发展成果。
全力助推实体经济发展。坚定不移地贯彻落实中央“六稳”决策部署,制定人社系统振兴实体经济、支持民营经济发展工作方案,深入实施援企稳岗“护航行动”,全面落实减税降费政策,有效降低参保人员和单位的缴费负担,全年减征社会保险费14.94亿元,惠及企业2.3万户。发挥失业保险稳就业作用,为符合条件的2421家企业发放稳岗返还资金1.1亿元,惠及职工41.8万人,在推动经济持续健康发展中展示了人社部门的新担当新作为。
就业形势保持总体稳定。深入实施创业服务质效提升行动,全面推进“互联网+职业培训”改革试点,成功举办助推乡村振兴职业农民创业大赛、大学生创新创业大赛,评选表彰“十大返乡创业农民工”“大学生十大创业之星”等优秀创业者,全面激发创业活力。全市实现城镇新增就业11.2万人,完成年度计划的112%,城镇登记失业率控制在2.65%的较低水平,就业形势保持总体稳定。在国务院第六次大督查中,我市“互联网+职业培训”改革试点和职业农民创业孵化经验得到督查组充分肯定。
社会保障能力稳步提升。深入推进重大民生工程落实，着力提升社会保障水平，企业退休人员养老金和工伤保险定期待遇实现“15年连涨”，机关事业单位退休人员养老金同步提高，55万余名退休人员和工伤职工从中受益。65至74岁、75岁以上居民基础养老金分别提高到123元和128元，切实增进了民生福祉。深化社会保险制度改革，企业养老保险基金实现市级统收统支，被征地农民社保补贴政策得到全面落实，新开工建设项目工伤保险覆盖率达到100%。社保经办服务更加高效便捷，社保领域告知承诺制全面推行，“社银直联”系统应用和职业年金工作走在全省前列，社保待遇发放实现“秒到账”。
高质量推进招才引智。围绕促进重点产业和骨干企业发展，科学编制《高层次人才需求目录》，在北京中关村设立首家国内人才工作站，成功举办“才聚鸢都—直通名校”北京潍坊专场招聘、博士专家潍坊行等系列活动，全面推行“鸢都惠才卡”制度。全年引进硕士以上高层次人才3460人，培养高技能人才5389人。新增省级博士后创新实践基地5家、省级专家服务基地3家、省级以上高技能人才培养平台2家。技工院校过程化评价试点经验在全省推广。
稳妥推进人事制度改革。圆满完成国家县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点任务，拓展了基层人员职业发展空间，为在全省全国推进改革探索了经验。创新完善事业单位绩效工资制度，扩大事业单位分配自主权，切实增强了事业单位活力。深化事业单位改革，组织170家涉改事业单位人员稳妥有序转隶，圆满完成机构改革任务。创新完善职称制度，建立高层次急需紧缺人才职称评审绿色通道，充分激发专业技术人员创新创业活力。
积极构建和谐稳定的劳动关系。全面落实劳动合同制度，健全劳动争议多元处理机制，依法严肃查处劳动违法行为。全年处理劳动争议案件7384件，为争议双方挽回经济损失1.9亿元；查处劳动违法案件4185件，责令支付工资报酬2413.7万元，追缴社会保险费760.6万元，有力维护了劳动者合法权益。
全面提升公共服务水平。全面深化“一次办好”改革，深入实施创业服务质效提升行动，开展以清产核资、清岗核人、清责核事为主要内容的“三清三核”工作，制定年度履职尽责实施方案，推进全口径、全过程、全领域流程再造，加快推进智慧人社政务平台建设，持续深化减证便民，减少审核、盖章、备案、确认、告知等环节手续48项，需提交的办事材料压减60%，群众办事更加便捷高效。
