通讯员：任艺舒 赵金祥

    近日，潍坊滨海区出台《企业人才专管员管理办法》，明确规定的人才专管员选拔过程、人选把关、工作职责、权责分工等,着力打造一支熟悉政策、精通业务、善于服务的企业人才专管员队伍，释放人才工作发展活力，全力助推滨海区企业转型升级发展。

    据了解，企业人才专管员是指企业中为引进、培养海内外高层次人才、申报科研创新平台项目提供全过程、专业化包靠服务的专门工作人员，负责推介宣传人才政策及人才发展环境、积极支持配合全区人才工作开展。在人才专管员选拔过程中，要通过单位推荐、资格审核、业务培训、知识测试等过程，重点从学历、工作经历、综合素质等方面进行把控，筛选组织协调能力强、善于沟通并具有一定文字写作水平的人选担任，最终测试合格后发放《人才专管员工作证》，持证上岗开展工作。截至目前，滨海区已有70余家企业推荐了人才专管员人选，其中20人通过初步审核。