记者:正像您刚才讲的那样,报业竞争已经越来越激烈了,战火甚至已经燃烧到地市报的家门口。据了解,潍坊报业市场上也已经有十几家外报进入竞争。对这种现象您怎么看?

        来永生:对于竞争,我第一个态度是双手欢迎,甚至很感谢竞争对手。道理很简单,有竞争才有活力,只有懦弱的人才害怕竞争。首先,竞争能够激发和增强我们报社员工的危机意识、竞争意识、发展意识,提高人员素质、办报水平、经营能力;其次,竞争也可以激活报业市场,做大市场,挖掘出更多的市场潜力;再次,大家都来潍坊办报,肯定是宣传了潍坊,是一件好事。但是,市场需要竞争,游戏也需要规则,这种竞争应该是有序的,良性的竞争。大家能够达成默契,实现合作共赢,这是最理想的竞争状态。恶性的竞争对报业市场危害很大,我们不希望看到这种状况。

        总之,合则双赢,斗则两败俱伤,也希望潍坊的其他媒体能够认识到这一点。

        记者:您认为,现在地市报发展面临的最大问题是什么?

        来永生:一个是上面提到的竞争问题。另一个就是人才问题,地市报缺乏高素质的人才。现在报社事业在高速发展,我深深感到,自身素质的高低是自身发展最大的障碍。具体表现在人员普遍存在四个意识不强:危机意识不强,责任意识不强,大局意识不强,创新意识不强。

        报业竞争,归根结底还是人才的竞争。去年综合改革以来,报社在加强人员素质方面也下了一番工夫。比如,针对编辑记者知识老化、知识贫乏、能力不强、水平不高等问题,报社党委加强了采编人员的新闻业务学习培训。报社制定了详细的培训计划,办讲座、搞研讨,有针对性地对记者、编辑进行强化培训。我们还鼓励干部职工参加、报考与本职工作对口、符合报社发展需要的业务培训和在职学历教育,特别鼓励参加高层次业务培训和硕士研究生以上的高层次学习教育。在当前市场竞争日益激烈,知识更新日益加快的新形势下,及时给予"充电",提高人员素质,显得尤为重要。

        现在对高层次人才的心情,就是一个词:"求贤若渴"啊。

        记者:原来您是在市委工作,协助分管宣传,现在到报社当负责人,角色的转变给您最大的感受是什么?

        ■来永生:一个字:累!

        作为报社的主要负责人,责任重大。党报是党和人民的喉舌,政治上要严把关,舆论导向不能有半点差错,时时刻刻要绷紧政治弦。同时,千口之家,主事一人。要带领大家发展事业,让职工享受到事业发展的成果,让他们充满信心、心情舒畅地干事业。

        我在这个位置上,是领导和职工的信任,如果说干出了一点成绩,也是大家关心、支持、帮助的结果。所以,"累"是应该的。尽管工作有些累,但我很快乐,而且备感神圣。

        记者:谢谢来社长!祝愿报社事业蒸蒸日上、再创辉煌!

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