新华社济南３月１日专电（记者王汝堂）从山东省国资委了解到，２００８年山东省将加强国有企业负责人薪酬管理，增强负责人薪酬透明度，逐步实行企业负责人薪酬公开制度。

        山东省坚持业绩考核和薪酬分配、干部任用相挂钩，切实做到激励和约束相结合，短期激励和中长期激励相结合，促进经营责任的落实，加强对国有企业负责人的薪酬管理，合理把握企业负责人薪酬与职工收入的倍数，并逐步公开企业负责人薪酬。

        今年山东省高度重视国有资产监管，进一步加大了对国有资产的监督管理，在方式方法创新的基础上，健全国资监管组织和法规体系，适时开展全省国有企业改制和国有产权转让专项检查，严格国有产权管理，规范交易程序，加大对企业重大财务事项监管，建立健全责任追究制度，落实对重大损失责任追究，建立财务风险预警、评估和应对体系，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失。

        据了解，去年山东省国有企业实现营业收入７３００亿元，同比增长３５．６％，利润总额５４０亿元，增长８３．１％，上缴税金５５０亿元，增长２７．９％，资产总额达到１１５００亿元，增长１９％，国有资产总额达到２６００亿元，增长１９．９％。与２００３年相比，在国有企业户数减少１５００户的情况下，营业收入增长５４％，利润总额增长２．９倍，上缴税金增长１．２倍，国有资产总额增长３２％。