2008年2月19日，民生人寿保险股份有限公司在北京总部召开了2008年系统工作会议。中国保监会主席助理陈文辉，中国保监会人身保险监管部主任梁涛，民生人寿董事长谢伯阳，党委书记、董事、总裁段景泉以及民生人寿总公司、分公司有关人员出席了会议。

        段景泉总裁首先作2007年度工作报告。他说，在中国保监会的正确领导和公司董事会的正确决策下，全系统广大干部员工和营销伙伴认真贯彻落实科学发展观，艰苦奋斗，开拓进取，公司呈现快速、健康发展的良好态势。2007年民生人寿完成规模保费32.2亿元，同比增长182%。其中，个人代理渠道新单标准保费收入5.55亿元，同比增长87%；银行保险渠道完成保费收入16亿元，同比增长9倍；中介渠道完成标准保费4826万元，同比增长14%；团体规模保费收入达到2.5亿元，其中短险5880万元；续期保费5.7亿元；个险累计13个月继续率超过77.2%。各项业务指标均超额完成年初制定的工作计划，公司内含价值大幅增加，财务状况明显改善，投资收益状况良好，业务结构保持合理，市场地位得以巩固。

        段景泉总裁表示，2008年是民生人寿第二个五年规划的开局之年，是发展历程中十分关键的一年，民生人寿要继续认真学习和全面贯彻落实科学发展观，按照全保会的部署和公司董事会的要求，大力贯彻市场占有与经济效益并重的方针，进一步提高竞争能力和可持续发展能力，加强各项基础管理工作，提高管理水平和综合实力。2008年民生人寿的主要经营目标是：总保费收入达到50亿元，其中个险保费收入达到20亿元，公司资产总规模达到100亿元，实现首次年度盈利。

        民生人寿董事长谢伯阳在会上做了重要讲话。他表示，根据全保会精神，中国保险业已经站在新的发展起点上，进入了一个新的发展阶段，但处于初级阶段的基本格局没有变。民生人寿要结合公司的具体情况，在全行业迅速发展的形势下和面临的挑战中找准位置，把“又好又快，做强做大”作为首要任务；民生人寿要正确认识自己所处的发展阶段，要有强烈的求知欲、进步欲和创造欲，要培养强大的发展动力、成长动力，不断提升公司价值；民生人寿还处于创业期，全体内、外勤员工要发扬创造精神，勇于创新，善于创业，要营造团结、和谐、理解、关心和爱护的企业文化氛围，快乐工作、快乐生活、快乐成长，要让全体员工与公司结成命运共同体，共同享受公司快速成长的成果。

        会上，中国保监会主席助理陈文辉重点传达了全保会精神，深刻阐述了对全保会和中国保监会吴定富主席讲话精神的认识和理解。他说，刚刚落下帷幕的全保会系统地回顾了保险业前五年的工作，对保险业面临的形势进行了认真、深刻的分析，并对今年乃至今后五年的工作进行了部署，全行业应对其给予高度重视，认真学习。

        陈文辉主席助理说，认清面临的经济形势，树立忧患意识，是中国保监会吴定富主席在全保会上讲话的核心内容。在新的形势下，全行业要时刻保持清醒头脑，充分认识面临的机遇和挑战，提高适应能力和自身竞争力，又好又快发展。

        会上，陈文辉主席助理对民生人寿新经营班子上任后取得的显著成绩、公司面貌发生的巨大变化给予了高度肯定，并重点结合全保会精神，要求民生人寿要切实落实科学发展观，通过加强经营模式、产品、销售渠道等方面的创新，从激烈的市场竞争中脱颖而出，同时多借鉴其他公司的先进经验，加强基础管理，少走弯路。

        会上，陈文辉主席助理、民生人寿谢伯阳董事长、段景泉总裁等领导还一同为民生人寿2007年的先进集体和先进个人颁奖。