针对当前因工资拖欠、社会保险待遇享受、工伤事故赔偿等引发职工上访的事件增多的现状,坊子区人社局采取四项措施提前介入,加强调处,力求全方位、多层次、广领域下手,确保侵害职工合法权益案件得到有效遏制。

　　劳动监察提前介入。充分利用劳动年审工作开展的有利时机,提前介入、及早排查私人企业和建设领域因工程款兑付和农民工工资拖欠存在的矛盾纠纷,强化对相关单位责任落实,全力督促施工单位积极履行用工合同,按时支付农民工工资保证金,从源头上预防了拖欠农民工工资行为发生。目前,全区共落实农民工工资保证金达120万元,受理举报投诉案件43起480人,清理拖欠企业职工和农民工工资254.7万元,清欠率达100%。

　　劳动人事仲裁筑牢防线。按照“先预防、再调解、后仲裁”的工作原则,改进办案方式,提高办案效率,对涉及面广、影响大的争议案件,简化程序,快立、快审、快裁、快结,对仲裁庭裁决的案件,跟踪法院判决执行结果,最大限度地预防和减少了涉法涉诉案件引发的矛盾纠纷。

　　工伤认定及时跟进。针对辖区内企业工伤案件高发,企业职工维权难的实际,对事实清楚、权利义务明确的案件快办快结,立案后当即录取笔录,一周内向用工单位送达调查举证通知书,15日内结案。同时,采用边认定、边调解的办案方式,确保双方当事人及时了解处理程序及政策规定。

　　专项检查营造环境。围绕劳动合同签订、工资支付、社会保险征缴、招用工记录、持证上岗等内容,联合公安、工商等部门,积极开展全区人力资源市场专项整治行动,严厉打击“黑中介”,为全区就业者营造了良好的人力资源市场秩序。刘先谨