本报讯(纪哲)6月30日,我市公开选拔部分副县级领导干部面试在市人力资源管理服务中心举行,106名科级干部参加了20个副县级领导干部职位的竞争,其中60名同志进入考察范围。整个面试阳光公开,秩序井然,反响良好。

　　面试试题由中组部领导干部考试与测评中心按照一个职位一套试题的要求命制,采取结构化面试方式,主要测试应试者综合分析、组织协调、创新应变、语言表达等方面的能力,突出测试解决实际问题的履职能力,体现了“干什么考什么”。实行“大评委制”,共由14名市外专业考官和30名市级党代表、人大代表、政协委员考官组成,分2个面试组,同一职位人员在同一组面试。面试总分100分,市外专业考官和市级“两代表一委员”考官分别按80%和20%的权重赋分。每场面试结束后,当场宣布成绩。面试答辩全程录像,市纪委派员全程监督。

　　面试结束后,按照笔试成绩(含加分)占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低与各职位1:3的比例,确定了20个职位的60名考察人选。下一步,市公选办将组织考察组,按照有关要求和程序,对这些人选的德才表现情况进行考察。