本报讯(记者王冠华)自去年市委部署开展创先争优强堡垒做先锋活动以来,全市85家重点企业,紧紧围绕科学发展、做大做强的目标要求,结合实际,突出特色,扎实推进,涌现出了一批先进典型,初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。2010年,全市85家重点企业在创先争优活动中共建立领导干部联系点1600多个,完成主营业务收入(营业收入)3815.3亿元,比上年同期增长30.2%；实现上缴税金167.1亿元,同比增长30.9%,缴税过亿元的企业比上年增加9家。

　　紧扣中心任务,推进方式灵活多样。各重点企业紧紧围绕科学发展中心任务,以转方式调结构为主线,结合企业发展实际和党员职工队伍现状,精心设计创先争优的内容和形式,使创先争优活动成为推动实际工作、实现科学发展的有效动力。潍坊供电公司实施“创先争优项目化”,把16项重点工程细化分解为90个创先争优项目,明确每个项目的创争目标、牵头部门、推进措施和完成时间、考核办法,促进了创先争优活动与中心工作的深度融合。孚日集团组织开展“三无一带头”活动,即:党员身边无违纪、无事故、无次品,带头完成生产经营任务。景芝酒业以创先争优活动为契机,制定了“15111”发展战略,提出了“三年翻两番,五年翻三番”的发展规划。

　　注重典型带动,营造浓厚舆论氛围。坚持用身边典型教育身边人,各重点企业广泛开展选树典型和比学赶超活动,收到了“宣传一个典型、带动一个团队”的良好效果。豪迈机械培养选树了“劳动创造财富,技能成为资本”的奋斗榜样王钦峰,并为评选出的优秀员工进行配发股份、发放奖金等不同形式的奖励。福田雷沃重工开展“向巨晓林学习,做知识型员工”活动,现已评选出各类标兵242名。安丘市供电公司开展创建“电网先锋党支部”和小指标竞赛等活动,引导广大党员职工对照先进找差距、对照标杆争优秀。

　　坚持党群共建,形成全员齐争共创格局。各重点企业以创先争优活动为抓手,积极推进企业党组织创新,坚持以党建带群建、以党员带全员,使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生动实践,形成了党有号召、群有行动,党群一体、齐争共创的工作格局。世纪阳光纸业集团设立党群工作部,坚持组织联建、工作联动、活动联合,实行“双培双荐”工程,引导党员和职工共创共争。浩信集团坚持党群合力推进,评选出了30名“青年岗位能手”、“巾帼建功明星”等党群共建创先争优典型。海王化工通过开展建言献策、业务练兵、结对帮扶等活动,引导青年职工争当企业发展的生力军。