本报讯(李敬国孙方凯)新年伊始,青州规模最大的会议是市委书记开讲座,培训全市千名农村支部书记。1月14日下午,“青州市村支部书记工作讲坛”开讲,青州市云门剧院内座无虚席。台上青州市委书记王立胜围绕党建如何抓农村改革发展讲得声情并茂,台下937名村支部书记听得津津有味。两个小时的讲座结束后,东夏镇王岗村支部书记鞠成和仍意犹未尽:“这么大规模地培训村支书,让我们面对面地听市委书记讲课,还是第一次,这课上得太好了!”

　　其实,这仅是青州面向农村支部书记举办的第一期讲座。一进入2009年,该市就对今年的党建工作早安排、早部署,制定了培训规划,规定不仅市级班子领导、乡镇党委书记要向村支部书记开讲座,还将聘请国家、省里的专家为村支部书记上课,以全面提高农村党支部书记的素质能力和致富本领。

　　青州按照“抓党建必须抓基层、抓基层关键抓书记”的思路,把党建工作作为“一把手”工程,突出抓好村党支部书记这一重点,深入实施了“村党支部书记素质提升”工程,着力让农村支部书记想发展、敢发展、能发展,进一步选好配强了农村经济社会发展的“火车头”,提升了农村发展活力。

　　为畅通优秀村支部书记“进口”,他们不断拓宽选人视野,统筹城乡人才资源,加大从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中培养选拔村支部书记力度,着手实施面向社会招考一批、从市直单位下派一批、从“百强”村中选拔一批跨村任职为主要内容的“三个一批”战略。目前,青州跨村任职的支部书记已有55人,89个落后村在外村能人的带领下,摘掉了落后帽子。

　　围绕提升农村干部素质,青州积极创新培训形式,深入实施了“村村有大学生村干部工程”,大力开展农村干部大专学历教育,目前全市65%的村有了大学生村干部。在江苏江阴、广东佛山等经济发达地区开辟了农村干部培训基地,坚持把培训办到经济发达地区,每年都组织优秀村党支部书记外出考察学习,帮助开阔视野,增强发展能力。

　　为创造条件让“头雁”飞得更高,该市从财政转移支付和市级配套资金中集中20%作为村级经费专项资金,优先用于村支部书记工资发放,并每年拿出50万元,对全市“百强村”和社会主义新农村建设带头人进行重奖。推行了农村干部“兼职增薪”制度,择优选拔了4名优秀村(居)党组织书记挂职担任副镇长(街道副主任),有效激发了农村干部的工作积极性。同时,完善任期目标公开承诺制度,探索实行了以工作年限、考核评议为基础,以工作实绩、经济发展为核心的村支部书记“星级化”管理,有效激发了农村支部书记的干事创业热情。