本报讯  记者近日从市总工会获悉,去年,我市以开展创建和谐企业活动为契机,全市新签工资集体协议3640份,新签劳动合同20万余份,切实保障了劳动者的合法权益。

　　去年是劳动合同法颁布实施的第一年,我市工会部门以推动企业建立职工工资正常增长机制和支付保障机制、建立劳动关系协调员队伍为重点,力争企业工资协商在基层、劳动纠纷发现在基层、争议调解在基层、问题化解在基层。与市中级人民法院联合下发关于委托工会组织调解劳动争议案件的规定,明确了劳动关系协调员参与劳动争议纠纷调解的围和职责。

　　据统计,去年以来,全市新签集体合同1884份,新签工资集体协议3640份,新签劳动合同20万余份。市县乡三级已聘任劳动关系协调员7000余名,他们在指导职工签订劳动合同、开展工资集体协商、调处劳动争议等方面发挥了重要作用。另外在全市设立500个农民工维权联系点,聘任500名农民工为维权联络员,为农民工提供了政策宣传、帮扶救助、权益维护、法律援助等方面的服务。我市的做法得到了全国及省总工会的充分肯定,被誉为潍坊模式。

        (记者郭保礼)