潍坊日报社潍坊融媒讯 临朐县城关街道党工委坚持把抓好党建作为最大政绩，持续深化“党建+”全域党建模式，高标准高质量抓好各领域党建工作，推动党的建设全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展，街道呈现出经济发展快速领先、社会事业稳步推进、基层治理提质增效的良好发展态势。

　　聚焦“抓机制、强责任”

　　力促党员模范作用发挥

　　为推动党员模范作用充分展现，城关街道党工委在各领域党组织推行党员量化积分管理制度，引导各领域党组织根据实际制定党员积分机制，旨在搭建起一个科学有效的激励与管理平台，以积分为尺，衡量党员的奉献与努力，以制度为框，规范党员的行为与作为。

　　东朱封村狠抓积分制管理，除年老体弱党员外，全部参与到党员积分管理中，通过亮身份、亮积分、党员联系户、承诺践诺、党员星级评定等方式，激发党员主动参与奉献服务。龙泉城市社区制定了积分制管理制度，党员通过参加组织生活和志愿服务活动，获取到积分可兑换物品或享受志愿服务，不仅解决了居民党员参会率不高的问题，又形成了“我参与、我服务、我享受”的良性循环。

社区一线党员志愿者入户收集民情民意。

　　聚焦“抓考核、强锻炼”

　　营造机关干事创业氛围

　　为激励干部勇担责任、攻坚克难，城关街道党工委多措并举，激发机关干部干事创业热情，转变工作作风。机关党组织每月结合主题党日自选动作和业务中心工作落实，组织党员干部主动下沉到基层进行志愿服务活动，参与活动情况与绩效考核挂钩，作为每年机关干部考核和社工等级评定标准的一部分，同时也是评选街道先进典型的重要依据。

　　街道每周五召开“机关大讲堂”，业务部门培训业务，站所科室轮流上台述职打擂，中层干部分享工作感悟，既提供了展现工作成果的舞台，又能交流工作经验。聚焦35周岁以下年轻干部，打造“青历青为”青年干部培育品牌，通过开展青年干部论坛、安排优秀干部到一线岗位担重任挑大梁等，展示机关作风风采，引导干部互学互促、共同进步。

红色故事讲解大赛

　　聚焦“强合作、展优势”

　　拓宽乡村振兴致富渠道

　　为促进村级经济提升，城关街道积极推进村村互助、村村结对等举措，通过资源共享、优势互补、抱团发展，拓宽乡村振兴致富路。

　　街道探索实施“1+3+5”片区化发展路径，整合殷家河等7个村建设了新型乡村共同体，建立“片区党委+联合社+合作社+农户”的组织体系，对大樱桃产业发展统一管理、统一经营、统一调配，推动樱桃产业集群化发展，辐射带动3500余户群众抱团发展，实现了党委搭平台、联合社优服务、合作社增效益、农户享实惠。

　　2023年，城关街道31个行政村中集体经济收入超过1000万元的村1个，超过300万元的村14个。

街道负责人到辖区幼儿园给孩子们发放文具。

　　聚焦“激活力、勇创新”

　　助推企业党建走深走实

　　城关街道创新“融享惠”商会党建品牌，以11632模式引领企业党建工作开展，充分发挥商会党委核心作用和融享惠阵地作用，以党建赋能非公企业共同发展，持续推进民营经济高质量发展。通过探索发展新模式，不断优化组织架构，商会会员数量稳步增长，由原来的84家发展到186家，整体实力不断提升，以此为基础搭建起公益服务、宣传教育、对外交流平台，进一步打响了城关商会品牌，树立了商会党委和会员良好形象。

　　在街道党工委带领下，华特磁电科技股份有限公司打造“科技创新凝聚红色磁场”党建品牌，探索建立以“四轮驱动、双轴支撑”为主要内容的“4+2”党建工作法，积极发挥党组织的“磁效应”和党员先锋模范作用，有力助推了企业平稳健康发展，为辖区非公企业党建工作发展提供了路径参考。

潍坊日报社全媒体记者: 李洪明/文图

通讯员:许凤茜 郎晨晓