潍坊日报社潍坊融媒讯  “太激动了，不到半小时就与50多人达成了用工意向，真是解决了我们企业用工的大难题。”奎文区某家政企业经理金汝霞说。

　　近年来，家政行业通过提质扩容成为蒸蒸日上的朝阳产业，随之而来的用人缺口问题也日益凸显。奎文区创新开展“社区微业”行动计划，为解决这一问题提供了最优解。

　　据了解，“社区微业”是以建设社会生活共同体为目标，以社区服务为载体，不断挖掘社区就业创业资源潜能，通过“微就业”“微创业”“微服务”等精准就业创业服务，为辖区内有意向的劳动者提供就业、创业机会。

　　在潍州路街道北王社区举办的“逢十岗位项目对接沙龙”活动，让辖区居民夏女士很快找到了合适的工作。“我之前在家看孙子，现在孙子大了，每天有三到六个小时的闲暇时间，之前也找过几份工作，都因为时间不够灵活没干住，今天来参加活动，不到半小时就找到了适合自己的工作。”夏女士说。

　　北王社区“逢十岗位项目对接沙龙”只是“社区微业”的一个缩影。奎文区近年来结合辖区不同特点，设计了“创业体验站”“技能储备示范岗”等多样化就业创业服务，用社区“小循环”促进“家门口”就业创业，在小社区孵化“大”事业，全面助力基层社会治理质效提升。

　　“以前我们自己通过各种广告招工，效果并不好。自从参与了‘社区微业’活动，把我们的用工需求和劳动力的就业需求精准对接起来，很快就招到合适的工人。”一家商店店主常贞利说。

　　零散务工人员在务工期间难免会出现磕磕碰碰，这是用工双方最揪心的事。去年，奎文区与中国人寿联合开发了“新市民新业态职业伤害保障项目”，通过“零工客栈”和“大家政”用工模式，为灵活务工人员按日缴纳保险，部分家政公司还与保险公司拓展了“物损险”，很大程度上保障了零工的个人权益，减少了用工双方的矛盾纠纷。

　　“我们针对不同的就业群体，全过程实施‘适合培训’，让每一个人在每一个年龄段都具备就业创业的能力，并通过发挥‘社区+’效应，努力实现更接地气的高质量就业。”奎文区人力资源和社会保障局党组书记、局长吴茵政说。

　　潍坊日报社全媒体记者: 何赛/文图