凌晨5时，寂静的大街上几乎没有人影，

　　临朐环卫工人李兰英已拿着扫帚奔波在大街小巷，

　　桔红色的工作服在路灯的辉映下，

　　闪烁着点点的光芒。

　　10月5日，

　　记者跟随李兰英，

　　记录她平凡的一天。

　　当大多数人还在睡梦中的时候，李兰英已收拾好清洁工具，从家里出发，即将开始她一天的工作。

　　房门一开，秋意渐浓的凉风扑面而来，李兰英推着她的专用“小三轮”出了门，前往位于临朐城区新华路与骈邑路的责任路段。

　　 李兰英在擦拭公益广告牌。

　　“一定要早到，赶在大家上班之前，先把路上的垃圾、落叶等清扫一遍，尽量赶在7点半之前干完，尽量不影响大家出行。”李兰英先用大扫帚将落叶进行清扫汇集，再用垃圾收集袋进行收集，统一收放到工具车上。

　　经过一个多小时的努力，李兰英清理完了面上的落叶和垃圾，完成了当天第一轮的清扫。趁着简单的休息空挡，记者与她攀谈起来。

　　 李兰英在清理垃圾箱。

　　 谈话得知，李兰英今年59岁，已从事环卫工作22年。“辛苦是辛苦，但看到城市干净了，心里也高兴。而且，临朐正在创建国家卫生县城，我们更要尽份力。”

　　由于是上班人车高峰时期，行人匆匆，有的边吃早饭边赶时间，路边重新出现了垃圾，李兰英开始了第二轮的清扫，利用扫帚和抓手将零散的垃圾捡拾起来。

　　 李兰英在清扫路面。

　　随着“绿满城乡、秀美临朐”专项行动的持续推进，该县环卫制度规定城区主次干道要落实“三洒三扫”，尤其是上下班人车高峰丢弃物较多时段，消除卫生死角，做好普扫和巡回捡拾，市容绿化、卫生有了明显改善。

　　李兰英还没有停下脚步。当问及李兰英的工资保障问题时，她笑容多了起来：“从刚开始的800元到现在提高到每月1800元，工资待遇有了很大提升。”

　　 李兰英在清扫路面。

　　“单位还为我们购买保额50万元的人身意外伤害保险，为每位环卫工人设立了1000元的福利专项资金，每个季度也会派发劳保用品，过两天还要组织体检呢。”李兰英说道。

　　针对环卫保洁人员待遇偏低，年龄大、流动性大等问题，临朐出台《提高环卫工人待遇的若干措施》，分别从提高工资保险标准、提高福利待遇、提供住房保障、改善工作环境、规范用工管理等方面全面提高环卫工人待遇。

　　到了下班点，李兰英来到了就近的环卫驿站，她用手掐着腰，身子使劲向后仰，“让腰放松放松，一天弯腰下腰的有300多次吧，经常会腰疼。现在有了环卫驿站，还能歇下脚、喝口热水，工作疲劳也少了很多。”

　　为环卫工人休息、就餐等提供便利，临朐在公园景区、沿街商超、饭店、银行、社区、公厕管理房等场所，合理设立环卫驿站，配备基本设施。

　　李兰英开始了新的清扫，“下午的工作就比较轻松了，上班期间行人相对较少，道路上垃圾也基本上没有。”

　　一天的工作结束了，李兰英清扫完最后的一点垃圾，集中倾倒到附近的垃圾箱，开始回家。街道两旁的路灯渐亮，照亮着她桔红色的背影。此时，李兰英的微信运动显示，这一天走了30125步。

　　 忙碌了一天，李兰英伴着灯光下班回家。

　　“临朐城区内像她这样的一线环卫保洁人员共有801人，她们每天工作都很辛苦，甚至逢年过节反而工作比平时更忙。”临朐县住建局局长毕义忠说，持续深化巩固环卫领域治理成果，临朐在提升城市颜值的同时，也将重心继续放在持续提高环卫工人待遇上，让大家共享城市发展的新成果。

　　潍坊日报社全媒体记者：付生

　　通讯员：刘明志 刘瑞华 徐学迪