一名名服务企业专员奔走于厂区车间,一个个困扰企业发展的难题得以破解,一项项重点建设项目顺利推进……

　　去年以来,临朐县城关街道秉承“着眼发展、服务大局、注重导向、备用结合、动态管理”的宗旨,成立“青创·成长联盟”,选拔30名“85”后机关干部与15家“年轻”企业结对,一场聚焦企业发展的“下沉式”服务,让企业吃下“定心丸”,同时促进青年干部与青年企业主相互交流,共成长、创未来,为城关街道经济社会发展提供强有力的人才支撑。

　　全方位解难纾困

　　助推企业“加速跑”

　　日前,记者在位于城关街道的山东云豪卫生用品股份有限公司厂房看到,自动化生产线开足马力,工人师傅们在各自的岗位上有条不紊地忙碌着。山东云豪卫生用品股份有限公司总经理张玲告诉记者,企业的顺利运行与城关街道实行的“青创·成长联盟”服务企业专员制度密不可分。

　　据悉,该公司是一家集卫生用品研发、生产和销售于一体的高科技企业,去年新上了无纺布生产项目。“无纺布项目需要24小时开机生产,但是由于电路老化,经常跳闸断电,包靠我们企业的服务企业专员、城关街道党群服务中心负责人赵娜娜在了解情况后,立即帮我们联系了相关部门解决困难。”张玲说。

　　电路优化问题解决了,但是又一个难题摆在了眼前,因为新增了生产线,企业产能大幅提升,原有工人已无法满足生产需求,尤其是经验丰富的技术工人更是一员难求。

　　服务企业专员在了解情况后,及时帮助企业对接人社部门,全方位做好企业招工服务,目前已顺利解决了企业用工难题。“在街道的帮助下,我们成功招聘了20余位有经验的技术工人,占一线工人的六分之一,现在各条生产线都能顺利运行。”张玲说。

　　“企业需要我们,能办的事我们就要马上办、用心办、全程办,为了企业发展,我们甘心当好‘店小二’。”赵娜娜告诉记者,自对接企业以来,他们将自己看作服务企业的“娘家人”,并设身处地为企业解决政策、用工、人才等方面问题。

　　这是服务企业专员“身入”一线解难纾困的一个缩影。自“青创·成长联盟”成立以来,城关街道上下齐心协力、联动协作,逐企分析研判,主动送政策“上门”,破解企业发展难题,助推企业发展实现“加速跑”。

　　搭建实干平台

　　助力青年干部“快成长”

　　“机关工作模式和企业完全不一样,包靠企业的这段时间,我更加明白了转型升级时期企业里的‘甜酸苦辣’”。服务企业专员、城关街道工作人员张浩告诉记者,自包靠企业以来,他不仅参与了企业的内部管理,还到生产一线熟悉了企业的产品和工作环境,在帮助企业解决问题的同时,对自己也是一种锻炼提升。

　　“进一步提升年轻干部综合能力素质,是我们成立‘青创·成长联盟’的初衷之一。”城关街道党工委书记董树华介绍,加快街道经济社会各项事业持续快速发展亟须大批熟悉外经外贸、财政金融、招商引资、规划建设、实体经济等方面工作的高层次专业型干部。干部“懂经济”才能“兴经济”,因此安排年轻干部到经济发展最前沿的企业去挂职,参与企业内部管理、安全生产、生产经营、技术创新、协调服务等岗位工作,就是为了补齐这一“短板”。

　　如今,这30名青年干部通过多岗位锻炼,不仅丰富了阅历,拓宽了视野,还成了一专多能的“全面手”。

　　发挥1+1>2叠加效应

　　推动经济高质量发展

　　企业的发展壮大离不开合适的土壤与环境,良好的“亲商”“重商”氛围也为城关街道带来了新活力、新气象。

　　去年以来,城关街道坚持“工业强街”战略不动摇,深入实施“百企扩能”专项行动,投资18亿元,新上技改扩能项目27个,伊利乳业、华特磁电、秦池酒业、鑫珂海洋生物等骨干财源企业实现内涵式扩张,新发展弘泰汽配、万达环保等成长型企业5家,新培育科力华电磁、奥科科技等“小升规”企业8家,构建起核心引领、多点支撑的工业发展新格局。

　　聚焦产业链条,强化要素保障,“双招双引”百日攻坚取得新突破。新签约过亿元项目17个,立项12个,开工6个,新引进高层次人才(团队)14人,新增创新平台3个,随着大项目招引建设步伐的不断加快,高端食品、磁电装备、医用新材料、先进机械制造“四大”主导产业优势进一步凸显。

　　随着一个个重点项目落地生根,一个个企业发展蒸蒸日上,城关街道正紧扣开放发展的主旋律,吹响攻坚突破冲锋号,向着高质量发展的目标高歌猛进。