近日，中共潍坊市委组织部下发《关于表扬潍坊市优秀党务干部和命名潍坊市“过硬党支部“的通报》，高新区清池街道青年人才党支部被命名为潍坊市“过硬党支部”。

　　为进一步拓宽青年人才入党渠道，壮大村居后备干部队伍，去年以来，高新区清池街道组建青年人才党支部，明确培养、发展、管理服务青年党员功能，着力优化党员队伍结构，激发党员队伍生机活力。街道青年人才党支部现有党员10名，党支部书记1名,支部委员2名,支部党员主要由街道优秀青年人才组成。通过建立“一家一库一支部”，统筹做好青年人才联系培养和管理服务工作。

　　成立青年之家，满足青年多元化需求。由街道团委牵头，青年人才党支部参与，按照“有场所、有标识、有人员、有活动、有经费”的标准，以“关心、关爱、关怀青年成长”为主旨，通过社会化运行、市场化运转等方式，挖掘、盘活各类社会资源，推动基层团组织网络、工作力量、服务项目在青年身边实现有形化。将街道健身活动中心建成包括有青年之家活动室、健身活动室、篮球场、羽毛球场等在内的青年活动中心，通过举办各项体育比赛以及读书会、“思想汇”等活动，促使青年强身健体的同时加强政治历练。另外，通过链接辖区内各类资源，定期开展创新创业、上学就医等服务活动，解除青年成长进步的后顾之忧。围绕重点任务落实，通过设岗定责，引导青年强化实践锻炼，积极参与疫情防控、文明城市复审、人口普查、城市管理等工作。

　　建立“青年人才信息库”，动态掌握青年人才信息。组织各社区结合人口普查工作，对辖区内所有年龄在18—40岁之间、具有高中（中专）及以上文化程度的人员进行全覆盖式摸底，共计摸排出1957人。充分发挥团委、妇联、工会职能作用，采取青年人才相互引荐、党组织推荐、群团推荐、个人自荐等方式，从各领域青年人员中选出优秀青年人才65人，建立“青年人才信息库”，由青年人才党支部安排专人动态管理，对入库青年人才履职情况进行跟踪了解、定期考评，不合格的及时调整出库。

　　成立青年人才党支部，推动青年人才有为有位。青年人才党支部在坚持组织理论学习，强化思想引导和政治教育的同时注重强化实践锻炼。利用支部生活日，与海王医药党委开展共建活动，集体参观海王医药，听取公司情况介绍，举行“大美清池”红色党建联盟成员单位授牌仪式，加强街道与辖区规上企业的联系。组织党员到王油二社区都市农场进行参观和义务劳动，加深对社区集体经济的认识和了解，为社区集体经济发展贡献自己的智慧。同时，青年人才党支部力争将“好苗子”发展成“好党员”、培养成“好干部”、锻炼成“好骨干”。对表现优秀、成绩突出的优秀青年人才，纳入青年人才党支部进行直接联系培养；实施“双培”工程，“把优秀青年培养成社区后备力量、把后备力量培养成干部”；成立青年人才志愿服务队，在城市管理的各项工作中当先锋做表率，在今年的疫情防控中捐钱捐物并参与小区执勤，在文明城市复审中参与城市巡逻队并志愿成为文明交通引导员，在人口普查中兼任人口普查员走访入户。（李超）