一、招聘单位简介

　　潍坊医学院附属医院是山东省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院，潍坊医学院直属附属医院，设有院本部、胜利街、浮烟山等院区。

　　医院现有职工2200余人，其中高级职称400余人，博士、硕士700余人，泰山学者、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军（杰青）人才等12人。医院现有1个山东省临床精品特色专科（眼底病专科），眼科、影像医学与核医学、外科学、中医血液病学等4个省级重点学科，有中医科、小儿内科、心血管内科、临床检验、病理科、神经外科、内分泌科、血液内科、神经内科、眼科、风湿免疫科、皮肤科、肿瘤科（是省临床重点专科和省中医药重点专科）等14个省级重点专科，有临床检验诊断学、临床麻醉、肿瘤内科、脑血管病、泌尿男科学、医学分子影像学、生殖医学、病理学、临床应用药理学、肿瘤络病机理、干细胞与再生医学等11个省级重点实验室，有影像中心、儿科、妇科、肿瘤科、口腔科、血液科、心内科、生殖医学科、神经内科等9个市级重点学科，有肛肠外科、呼吸内科、急诊科、重症医学科、皮肤科、核医学、临床输血科等7个市级重点专科（含支撑学科），生殖医学实验室、肿瘤分子靶向免疫重点实验室、产前诊断与出生缺陷防控重点实验室、皮肤病学重点实验室、头晕/眩晕与平衡障碍疾病重点实验室和临床营养与代谢重点实验室等6个市级重点实验室，生殖医学、重症医学2个潍坊市优秀医学学术品牌。影像医学是鸢都学者设岗学科，肿瘤科是院士工作站。

　　二、招聘岗位及人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）要求，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员12名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

招聘工作人员岗位汇总表

　　注：岗位要求学历均为硕士研究生及以上（应届毕业生）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身心条件；

　　4.具有招聘岗位要求的条件；

　　5.专业技术初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1979年11月13日以后出生）；

　　6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　（二）岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　（四）国家规定择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、潍坊医学院网站（http://www.wfmc.edu.cn）和潍坊医学院附属医院网站（http://www.wyfy.cn）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：报名有效期自2020年11月13日起7个工作日内。

　　每人限报一个岗位。应聘人员填写《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》和《报名汇总表》，发送至邮箱：wyfyzhaopin@163.com。报名发送邮件的标题和附件以“应聘岗位+姓名”命名。

　　2.现场确认

　　报名人员需到潍坊医学院附属医院组织人事部进行现场确认并提交相关材料。

　　现场确认时间：现场资格审查的时间、地点和具体要求将通过潍坊医学院附属医院官方网站(http://www.wyfy.cn)“医院公告”栏另行通知，请及时关注。逾期未到现场审查确认，视为自动放弃。

　　现场确认提供的材料包括：

　　（1）《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》;

　　（2）身份证原件、复印件，1寸近期同底版免冠彩色照片2张；

　　（3）提交国家承认的学历、学位证书原件、复印件；

　　（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供；

　　（5）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

　　（6）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料（研究方向等）。

　　报名和现场确认结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　3.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　（三）考试

　　1.笔试。主要测试相关专业的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为50分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试的时间、地点将通过医院官方网站“医院公告”栏另行通知，请密切关注。笔试结束后在医院网站及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　（四）考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、相关要求及待遇

　　执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：陈老师 刘老师

　　联系电话：0536-3081155、3081105

　　联系地址：潍坊市奎文区潍坊医学院附属医院组织人事部

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）的相关规定执行。