潍坊新闻8月19日讯  “我为您维权,您督我清廉”,在奎文工商分局梨园工商所办事大厅里,记者被摆在服务台前的卡片所吸引。卡片上列有监督举报事项和市局、分局、工商所三级接诉电话,将“窗口”干部和执法人员的勤政廉政情况交由服务对象评判。这是该分局强化廉政建设的措施之一。

        奎文工商分局按照“因地制宜,循序渐进,发掘资源,丰富内容,潜移默化,受益于人”的廉政文化建设思路,从教育、制度、监督三方面入手,探索推进具有工商特色的廉政文化建设。廉政文化“进机关、进基层、进企业、进家庭、进社区”“五进”活动开展得有声有色。分局机关办公区的墙面上,每层一个主题,分别悬挂着体现廉政内容的书画、摄影作品；每个干部面前的微机上设置了廉政内容的电脑屏保；办公桌上摆放着干部亲手写下的廉政座右铭,在全局营造出浓厚的廉政勤政氛围。

        面向监管服务对象代表述职述廉是奎文工商分局提升队伍形象、增强服务意识的一项重要措施,目前,这项活动已在全区各基层所全面展开。

        为了真正让述职述廉成为一种承诺,奎文工商分局做到了三个坚持。一是坚持述职述廉。认真界定述职述廉报告内容,思想作风、学习情况、履行岗位职责和党风廉政情况一样都不能少,做到了实事求是。二是坚持测评制度,实现民意表达的公正性。三是强化成果运用,提高述职述廉工作的实效性。他们把述职述廉结果与干部监督管理相结合,对群众测评认可度和满意度较低或存在一般性问题的,进行诫勉谈话,限期整改；对问题比较突出或违纪违法的,照章处理。

        “我们要让管理者成为被管理者,让管理者成为被监督者。”在奎文工商分局梨园工商所述职述廉工作会议上,市工商局局长向维凯铿锵有力地说。

        只有多渠道接受各界管理与监督,才能强化约束,促进自身建设。对此,奎文工商分局在抓好廉政文化建设、搞好述职述廉活动的同时,注重廉政长效机制建设,把政务公开与党风廉政建设相结合,不断增强工商行政管理工作的透明度。为把政务公开工作引向制度化和规范化,该局先后建立健全《奎文工商分局执法责任制》、《领导接访日制度》、《首问责任制度》等规定制度。将政务公开分为对内公开和对外公开两部分,逐项公开,并设立投诉举报意见箱和投诉电话,聘请65名群众监督员,强化社会监督和各项措施的落实,促进了队伍作风建设,使前来办事的群众“一问就明白,一看就清楚,一听就服气,一办就满意”。

        (记者孙晓芳通讯员张艳萍孙传君)