潍坊新闻8月18日讯  今年以来,临朐县大力推进教学改革创新,采取多项措施切实加强教师队伍建设,推进县域教育均衡发展。

        大力加强教师培训。该县先后组织320多名中小学校长、教管办主任和骨干教师到北京、济南、烟台等地参加培训学习。在“走出去学”的基础上,积极“请进来教”,该县先后邀请30多名教育专家、名师到县内举办培训班,总参训教师7000多人次。此外,他们还积极引导教师开展校本培训活动,有力促进了教师的专业发展。

        优化教师队伍结构。今年春季,该县在全省率先打破师范与非师范的界限,考录了3名非师范类紧缺专业大学毕业生,安排到有关职业学校任教。随后,又一次性签录了50名优秀师范类毕业生,其中研究生5名,本科生45名。该县主要领导表示,今后每年要通过参加招聘会直接签约和就业安置录用200名大学毕业生,重点充实到农村中小学校,全面优化农村中小学师资结构。此外,该县今年还建立了城乡教师双向交流制度,首批36名教育干部和教师将于暑假开学后奔赴新单位进行为期一年的交流,进一步促进县域教育均衡发展。

        强化名师带动引领。今年暑假期间,该县全面启动了“十百千”名优教师工程,准备用三年时间,选拔、培养10名左右的临朐名师、100名左右的学科带头人、1000名左右的学科骨干教师,着力建设一支师德高尚、结构合理、理论水平高超、专业造诣深厚、业务技能精湛的教育教学中坚队伍,以带动整个教师队伍的迅速成长。该县还从全县征集挖掘了100多名师德高尚、爱岗敬业的优秀教师典型事迹材料,组建了“临朐县优秀教师人才库”,并通过媒体大力宣传这些优秀教师的先进事迹,在全县教师中营造出了学先进、赶先进的浓厚氛围。

        通过加大对教师的培训力度,不断优化教师队伍结构,加强名师带动引领,临朐县整个教师队伍素质有了明显提高,为全县教育教学改革创新注入了生机和活力。

        (王万刚杜兰娥张同波)