◎王秀红

　　高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，实现高质量发展离不开高质量的干部队伍。党的二十大报告指出，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。市委十三届四次全体会议提出，要深入开展干部队伍能力作风提升行动，全面提高科学决策、推动发展、改革攻坚、服务群众、防范化解风险“五种能力”。“推动发展”能力，就是以推动高质量发展为主题，增强领导干部推动高质量发展的本领，为建设实力强品质优生活美的更好潍坊蓄能。

　　坚持问题导向

　　紧盯发展任务

　　问题导向是以解决问题为主要任务方向的一种思维方式和工作方法。发现问题、解决问题的过程，就是实现发展的过程。抓住了问题，就抓住了发展的机遇，抓住了实践前进的突破点。因此，落实高质量发展这一首要任务，善于精准捕捉实践发展中的关键问题是重要前提。广大领导干部要增强推动高质量发展的本领，就必须增强问题意识，紧盯制约全市重点工作推进中的共性问题、企业和群众急难愁盼的问题，聚焦和解决产业发展、项目招引、乡村振兴、社会治理、城市品质提升、金融风险化解等重点领域中的突出问题，提出解决问题的正确思路和有效办法。

　　锻造过硬本领

　　提高发展能力

　　推动高质量发展，要求每一位领导干部都要拥有过硬的能力本领。理论素养是领导干部要掌握的最根本的本领。作为党的领导干部，要系统学习和掌握马克思主义基本理论，特别是贯穿其中的世界观和方法论。科学的世界观和方法论是认识问题、解决问题的“总钥匙”，通过这把“总钥匙”，可以深入领会党的创新理论的道理学理哲理。我们要以主题教育为契机，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，真正把马克思主义看家本领学到手。同时，我们还要重视提升自身专业素养，学习新经济、新业态、新模式，学习金融、科技等方面专业知识，突破认知瓶颈，补齐能力短板，提高驾驭经济发展的专业能力。学习的目的全在于运用，必须坚持理论和实践相结合，真正把学到的理论转化为实际工作能力。要以调查研究促进理论学习向实践运用转化，深入群众，深入实际，实事求是，在此基础上真正找到解决问题切实管用的办法，不断推动事业发展。

　　强化系统观念

　　促进协调发展

　　系统观念是具有基础性的思想和工作方法。运用系统观念分析问题和解决问题是实现高质量发展的题中应有之义。目前，建设更好潍坊，推进高质量发展，还有许多卡点瓶颈，必须强化系统观念，统筹兼顾、系统谋划、整体推进。现实工作中，如何扭住重点任务，处理好稳增长、抓投资、提消费、稳外贸、强实体、促转型、保安全等各项工作之间的关系，实现各领域之间的相互促进、良性互动，在多重目标中达到动态平衡，这些都要求我们增强战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，贯彻好系统观念的具体要求。比如，我们要学会在全局中把握重点，围绕重点任务自觉谋划工作，善于将工作放到全局中进行思考、定位、布局，抓住关键带动全局。我们要善于把当前工作放到历史进程中去研究，学会处理当前和长远的关系，在招商引资、产业布局等领域中能够超前谋划事关未来发展的问题，下好“先手棋”。

　　埋头苦干实干

　　保持发展韧性

　　推动高质量发展落实落地，离不开每一位领导干部狠抓落实、苦干实干。习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。一张再好的蓝图，如果领导干部不能躬身入局、苦干实干，抓不好落实，再好的决策都是空谈、都会落空。立足岗位实际，脚踏实地，把每一项工作任务完成好、落实好，把每一件事情做好、做到位，这便是为单位、为集体、为全市作出了应有的贡献。遇到发展中的问题，不是绕着走，而是知难而进，敢于担当作为，积极参与、承担大项任务，挑重担子、啃硬骨头，能够担险担重，以钉钉子精神锲而不舍、久久为功，高质量发展的愿景才能真正变为实景。

　　坚持人民至上

　　牢记发展目的

　　习近平总书记强调，“我们推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要”。推动高质量发展的最终目的，就是让人民幸福安康。我们坚定不移地稳就业促增收、保民生兜底线、优供给强服务，就是为了解决老百姓最关心最直接最现实的利益问题。实际工作中，始终把人民至上作为推进高质量发展的出发点和落脚点，走好党的群众路线，以贴近老百姓的实际感受谋划推进各项工作，和老百姓想在一起、干在一起，真正做到民有所盼、政有所为。

　　 （作者单位：潍坊市委党校）